“师父，临时用电箱的接地保护需要疑望哪些细节？”“除了外不雅视察，还要测试走电保护器是否贤慧……”近日，中铁六局天津公司一处神情工地上，后生安全质地监督岗的“老岗员”正指导新入职职工，在寒风中开展消防与临时用电安全隐患排查现场教授。这是公司衔接第三年开展“后生安质岗岗员传帮带”主题实行步履的纯真缩影。
自2023年起，这项由公司团委主导的品牌步履已收效举办三届。3年来，累计近百名新入职职工在“老带新、一双一、多带一”的结对方法下，深远施工一线，围绕临时用电、消防标准、机械斥地、防洪防火等主题，参与隐患识别、整改追踪与安全实操查验，变成了“课堂讲解+现场实训+竞赛评选”的闭环培养机制。
“每月一主题、每季一纪念、每年一竞赛，咱们但愿通过这种握续、系统的‘传帮带’，让安全质地意志实在入脑入心，让新职工快速成长为懂安全、会监督、能实战的后生新力量。”在最近一期步履中，米兰体育各神情团支部组织安全团课、轨制宣贯，并安排后生安质岗主干涉新职工结对，深远现场开展针对性教授。步履后期，各小组还通过适度宣讲竞赛展示学习成效，由公司团委组织评审并给以赏赐。
三载教训，机制成效安宁涌现。公司后生安全质地监督岗责任握续夯实，岗员队列稳步壮大，多家所属神情获评中国中铁、中铁六局“优秀后生安全质地监督岗”。其中，唐山神情后生安全质地监督岗更在2025年荣获世界钢铁行业“青安杯”最好后生安全质地监督岗名称，充分展现出该步履在东说念主才培养与品牌开发方面的双重价值。
“诚然天气冷、任务重，但能在实行中学习、在岗亭上担当，咱们感到相配有得回感。”一位参与步履的新职工说说念。如今，“后生安质岗员传帮带”已成为天津公司后生岗亭立功的高大平台，不仅为安全坐蓐注入延绵络续的芳华动能米兰milan(中国)体育官方网站，也为企业高质地发展握续储备下层安质措置主干力量。（工东说念主日报客户端记者 赖志凯 见习记者 沙剑青 通信员 李璇）
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